Logga in medlem
Utvecklaren somDirective 8020 genomgår fler uppsägningar.
"Hej, välkomna tillbaka till GRTV News. Jag heter Alex och som vanligt går jag igenom eftermiddagarna och tar upp det senaste och bästa inom spel, teknik, underhållning – vad du än gillar, ja, vad du än älskar – så har vi alltid det här för er här på GRTV News och i hela Gamereactor-nätverket, så om ni gillar vad du ser och vill se mer, se till att kolla in Gamereactor var du än hämtar det ifrån för fler spelrecensioner, spelpreviews, filmrecensioner, serier , exklusiva nyheter, intervjuer, världsnyheter, sportnyheter och förstås mycket mer. Men utan vidare omständigheter ska vi idag prata om uppsägningar. Det känns som att det har gått ett tag sedan vi senast pratade om människor som förlorar sina jobb inom spelbranschen men tyvärr har det inte upphört. Supermassive Games, teamet bakom Until Dawn – det vill säga de som skapade det ursprungliga Until Dawn, ska jag tillägga – samt de som står bakom The Quarry, bakom alla Dark Pictures-spelen och senast bakom Directive 8020 Personalnedskärningar men den här gången kommer det att drabba cirka 75 anställda, och som ni kan se i uttalandet där är det ungefär den vanliga jargongen kring uppsägningar inom spelbranschen som vi är vana vid här; det handlar om företagets framtida hållbarhet, vilket vi inte tvivlar på, det är bara en av de där sakerna där man inte riktigt får så många detaljer eftersom det inte finns så mer att säga än att vi säger upp folk av den här anledningen, och vi vet att det kommer att bli en oerhört svår tid för dem. Längst ner står det: ”Vi vet att detta kommer att bli en oerhört svår tid för alla och vår prioritet under hela processen kommer att vara att ge stöd till alla som drabbas. Vi har fattat det svåra beslutet att inleda ett samrådsförfarande om uppsägningar, vilket vi förväntar oss kommer att leda till att upp till 75 av våra kollegor förlorar sina jobb. Detta är ett nödvändigt steg för att säkerställa företagets hållbarhet. Jag är alltså inte säker på om Ben har skrivit skrivit här nere hur många som arbetar på Supermassive, jag vet inte det utan att tänka efter, men det är en ganska betydande mängd människor som ska sägas upp. Det finns ingen egentlig förklaring till varför det är så här, till exempel, du vet, den potentiella svaga försäljningsresultatet för något som ”Directive 8020”. Spelet fick ganska blandade recensioner, skulle jag säga, och många tyckte att formeln för Supermassive-spel är ganska... ja, formelartad vid det här laget och inte riktigt utvecklas särskilt mycket. Samtidigt lyckas dessa spel fortfarande locka en stor del av fansen eftersom de skiljer sig ganska mycket från allt annat som finns på marknaden. De är väldigt filmiska. Ofta medverkar mycket kända skådespelare och de skapar ett ”välj-din-egen-berättelse”-äventyr som få andra spel gör. Samtidigt verkar det, som jag sa, som om Supermassive kanske har hamnat i ett litet dödläge på senare tid, med tanke på att vi inte vet vad de arbetar med härnäst efter Directive 8020. Man trodde att Directive 8020 skulle vara en sorts start på en ny säsong av Dark Pictures, kan man väl säga, även om det inte har något samband med antologin Dark Pictures. Men samtidigt får vi se hur långt det kan gå. Att företagets hållbarhet nämns betyder att detta inte kommer att leda till att Supermassive Games läggs ner, men när man säger upp personal på det här sättet, som vi har sett hos så många företag, innebär det att ni inte kommer att kunna arbeta lika snabbt eller åtminstone i samma omfattning som tidigare, eftersom man helt enkelt inte har samma antal medarbetare. Men ja, våra tankar och känslor går alltid till de personer som drabbas av dessa uppsägningar, och vi hoppas att de hittar ett nytt jobb så snart som möjligt. Berätta gärna vad ni tycker om att Supermassive Games säger upp upp till 75 personer och hur ni har tyckt om Supermassive Games i allmänhet den senaste tiden, och vi ses imorgon med fler nyheter från GRTV. Hej då!"
