Dansk
Norsk
Suomi
English
Deutsch
Italiano
Español
Português
Français
Nederlands
中文版
Indonesia
Polski
日本語
한국어
Česko
Ελληνικά
Türkçe
Tiếng Việt
عربي
Följ oss
Gamereactor
Videos
HQ
GRTV News - Capcom vill anställa fler kvinnliga chefer
Capcom hoppas kunna öka antalet kvinnliga chefer på företaget genom att ta in fler kvinnliga chefer.
Audio transcriptions
"Hej, välkommen till en ny GRTV News, gud jag är väldigt nära idag, eller hur?
Välkommen tillbaka, jag heter Alex och bevakar eftermiddagens senaste och bästa när det gäller spel, teknik, underhållning, vad du än gillar, vad du än älskar, vi har det alltid här för dig, GRTV News och i det bredare Gamereactor-nätverket, så om du gillar vad du ser och du vill se mer, se till att kolla in Gamereactor var du än får det ifrån för fler filmrecensioner, spelrecensioner, spelförhandsvisningar, exklusivt innehåll och naturligtvis så mycket mer, men utan ytterligare ado idag pratar vi om Capcoms slags, inte nödvändigtvis ett spel, men hur de vill driva sin framtid. Vi har fått en hel del frågor och svar från Capcoms senaste aktieägarmöte där de pratade om saker som att de fortfarande vill sälja fysiska spel, fortfarande vara intresserade av saker som Mega Man och Dino Crisis i deras gamla franchises så länge de är lönsamma och även sett några, massor av andra slags stora uttalanden som kommer ut ur det, inklusive saker som varför inte Monster Hunter Wilds kommer till Switch, vilket är en fråga som man inte förväntar sig att se ställd, men jag antar att aktieägare inte förstår inte riktigt marknaden på samma sätt som någon som du eller jag skulle göra. I alla idag pratar de om att anställa kvinnliga chefer, nu är mångfald och inkludering en viktig del av ganska hett ämne i år, särskilt med många människor som tar på sig, typ, mångfald som samhällets fiende nummer ett inom spel av någon anledning, med många människor som pekar ut företag som Sweet Baby Inc som en anledning till att spel har fallit och, du vet, det är inte för oss pojkar i källaren längre, det är plötsligt för andra människor eftersom andra människor gör de här spelen. Men i vilket fall som helst verkar Capcom vilja omfamna mer mångfald i sin arbetsplats, de vill driva sina kvinnliga chefer till cirka 15% i företaget, vilket inte låter så mycket och det är inte så stor ökning, det verkar som en väldigt, typ rimligt mål. De säger inte plötsligt att vi ska slänga ut, du vet, 40-50% av våra chefer och sätta 40-50% av dessa människor som kvinnor. Istället är de, du vet, som jag kommer att läsa upp deras uttalande från själva aktieägarmötet, angående kvinnliga chefer, för närvarande är 21,2% av de anställda kvinnor och 13,6% av vår kärntalang är kvinnor."
"Vi siktar på att få upp andelen kvinnliga chefer till 15%. När vi blickar framåt tror vi att att vi kommer att kunna se fler kvinnliga chefer, direktörer, genom att bredda oss och öka andelen kvinnliga chefer. Så i grund och botten är det en slags långsiktig plan för att få kvinnliga styrelseledamöter i företaget mer. Men ja, det är ett slags långsiktigt mål. Capcom har varit det senaste decenniet eller så, och har konsekvent gjort, typ, rekordvinster för sitt företag och ger ut riktigt bra spel också. Spel som Resident Evil och Street Fighter har sett många solida bidrag de senaste åren och vi får Monster Hunter Wild, som jag sa, och de har till och med pressat ut, typ, du vet, mindre saker som är utanför av deras topp tre franchises, som Dragon's Dogma 2 och Kunitsugami Path of the Goddess, som har tagits emot ganska bra. Så ja, det är ett riktigt bra steg framåt, tror jag, för Capcom. Jag tror att Capcom bara tar saker och ting i sin takt stadigt, men lyckas alltid producera kvalitet för sin publik. Låt mig veta vad du tycker om Capcoms senaste, typ av, utflykt till mångfalden på spelmarknaden och låt mig veta vad du tycker om deras senaste utgåvor. Vi ses nästa vecka för fler GRTV-nyheter, men till dess, håll dig frisk, håll dig glad och vi ses snart igen. Hej då!"
GRTV News
Fler
Videos
Fler
Filmtrailers
Fler
Trailers
Fler
Events
Fler