Olympique Marseille tvingar spelare att stanna över natten på träningsområdet, vilket bryter mot arbetslagen och en form av trakasserier
Det Olympique Marseille gör mot sina spelare kan utgöra en form av trakasserier, sade en advokat.
Olympique de Marseilles ledning har beslutat att tvinga spelarna att tillbringa natten på klubbens träningsanläggning för andra natten i rad. De sov redan där på måndagen, två nätter efter en 0-3-förlust mot Nantes, och vid tisdagslunch fick de veta att de kallats till en andra natt på Robert-Louis-Dreyfus-centret, där de kommer att stanna "tills vidare".
Enligt RMC Sport känner ledningen sig "sviken" av spelarnas attityd, som nu i princip inte har några chanser att kvalificera sig för Champions League nästa säsong, då de för närvarande ligger sjua i ligan och bara hoppas på en plats i Europa League eller Conference League om de vinner sina två senaste matcher. Källor inom truppen säger att spelarna är "mentalt utmattade", "energilösa" och bara väntar på att säsongen ska ta slut, så att tvinga dem att sova på träningsområdet är en form av "straff".
Men Olympique Marseille har gått för långt, och en advokat som RMC Sport konsulterat sade att om en spelare valde att gå hem på kvällen och ignorera begäran, skulle klubben ha svårt att lagligt sanktionera honom. Enkelt uttryckt bryter OM mot arbetslagen, som säger att en arbetsgivare inte får begränsa en anställds rörelsefrihet, förutom av en "berättigad och proportionerlig anledning", och att spela fotboll dåligt inte är en berättigad anledning.
"Professionell sport är en värld för sig. Många saker händer som är helt oförenliga med vad en vanlig arbetsrelation bör innebära", noterade Pierre Vignal, advokaten som konsulterades av den franska tidningen, men han uppgav att även i en fotbollsklubb "innebär detta en betydande försämring av deras arbetsvillkor och mycket väl kan utgöra en form av trakasserier. Om vi skulle ta detta exempel från ett vanligt företag vore det helt absurt."
"Det är artikel 1121-1 i arbetslagen. Det finns inga undantag," preciserar han. "För att begränsa en grundläggande frihet måste det finnas en rättfärdigande och den måste vara proportionerlig. En arbetsgivare kan besluta många saker, men inom de ramar som lagen angier, och förklarar att det "inte alls" gäller lagens ramar att förbjuda anställda att gå hem till sina hem på natten. "Att förhindra dem från att återvända hem är en begränsning av den vanliga utövandet av deras rätt till familje- och privatliv."
